知风云:作为一个改革人,只有我们将目光放置在这个时代浪潮的历史长河,才能深切感受到,今天所谓“服务国家战略”,并不是一个忽然跳出来的小浪花,而是中国国有企业发展到新时代,实现的一次历史性“认知突破”。
作者|知本咨询国企综合改革研究院
责编|亿亿 编辑|阿苓
国企改革深化提升行动正式展开帷幕。
7月18日,全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议召开,对2023-2025新三年的改革按下启动键。
从中央企业到地方企业,面对的首要任务,就是写好本单位的改革方案,分层报批后,开始正式推动落实。
知者行之始,行者知之成。一个改革方案能不能做到纲举目张,一个改革行动能不能实现功成名就,做得好、做得实是一方面,更重要的是想清楚、发力对,找到了矛盾的关键。
国企改革深化提升行动的实施方案,涉及到国企改革发展的复杂系统,怎么能把握住这里面的核心灵魂和主旨要义,就十分重要了。
所以,在各位朋友安排部署改革方案之前,彻底想清楚本次国企改革深化提升行动的核心目标,是一个必不可缺的工作环节。
这个核心目标是什么呢?
本次电视电话会议指出,“以服务国家战略为导向,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,扎实推进国企改革深化提升行动。”
这句话虽然简短,但已经说得很明白。
新的改革,国有企业要瞄准如何服务国家战略这个主要目标导向,通过提升竞争力和增强国企功能作用这两个途径,来完成未来的改革发展使命要求。
很多朋友看到这里,就有些困惑。
“以前我们看到和经历的改革,强调的通常是释放好企业的经营活力,服务好国有资产的保值增值,推动好国有企业的产业结构调整优化,落实好现代企业制度。”
“现在提出要以服务国家战略为导向,增强竞争力和核心功能,这个新的改革目标和之前的改革有什么区别,有什么联系?怎么理解这些不同时期改革重点的逻辑关系呢?”
解答这些问题确实很重要。
国有企业改革是为了推动国企发展,实现国企作用。任何时期的国企,都是在一个特定历史背景下存在,都需要清晰界定国企属性,发挥特定的国企作用功能。
在时代前行的大潮中,对国企属性的认识和理解,也在不断深化,不断升华。
作为一个改革人,只有我们将目光放置在这个时代浪潮的历史长河,才能深切感受到,今天所谓“服务国家战略”,并不是一个忽然跳出来的小浪花,而是中国国有企业发展到新时代,实现的一次历史性“认知突破”。
01
国企功能作用到底是什么?我们用七十年找到了答案4.0
国有企业到底是干什么的?国企企业为什么而存在?
这两个历史之问、底层之问,是世界范围内针对国有企业争论了半个多世纪的基本话题。
可以说,不同国家、不同实践、不同价值观,对这个问题的答案是大相径庭的。
在全球答案当中,我们中国国有企业探索的道路,目前最完整、最典型。
总体上,从1949年以来,对国有企业属性和功能的探索,可以划分为四个阶段。
请看下图:
总体看,从建国到现今的70多年时间里,对国有企业属性的认识和理解,先后经过了计划经济时期的属性混沌期(1.0),改革开放初期的经济属性强化期(2.0),2013年开始推进的社会属性明确期(3.0),然后在2023年的新十年开始时,正式进入了经济、社会、政治属性的均衡发展期(4.0)。
国企改革深化提升行动,正是在这4.0国企属性的起步阶段开始的改革工程,因而它具有与之前改革明显不同的新特色。掌握这些特色,就必须对从1.0到4.0阶段的国企认知,进行全面的回顾。
02
第一阶段,企业属性的混沌期
新中国成立后,发展国民经济成为核心的建设目标,所以通过接收部分企业、投资新建经济建设项目等方式,形成了第一批国营企业经济基础。
从那时开始的计划经济时期,国营企业的作用是什么呢?
1961年颁布的《国营工业企业工作条例》里说明,“国营工业企业是社会主义的全民所有制的经济组织。它的生产活动,服从国家的统一计划。它的产品,由国家统一调拨。它按照国家的规定,上缴利润和缴纳税款。”
“国营工业企业的根本任务,是全面完成和超额完成国家计划,增加社会产品,扩大社会主义积累。”
请看,计划经济环境下,国营企业时完全接受指令和任务,完成国家计划。在这个时候,国家的计划任务,既有经济发展的要求,又有社会功能的体现,当然还有包括国家服务的各种综合性目标。
所以,一家国营企业,在计划经济环境下,为什么生存,有什么功能?这个问题是说不清楚的,因为企业本身不是一个独立的组织主体,而是受到行政计划控制的附属机构,目标是多元的,也是多变的。
03
第二阶段,经济属性强化期
改革开放,建设市场经济体制,带来了我们对国企属性认识的第二个阶段,可以称为经济属性强化期。
1988年,《中华人民共和国全民所有制工业企业法》修订的内容中,是这样写国企功能作用的:
“全民所有制工业企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。”
“企业的根本任务是:根据国家计划和市场需求,发展商品生产,创造财富,增加积累,满足社会日益增长的物质和文化生活需要。”
再向后几年,在1992召开的十四大的主题报告里,进一步对国企定位作用进行了阐述:
“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值的责任。”
这两个核心文件,将30年前这个阶段开始的国企改革目标,定位在企业自主经营,贡献经济价值,通过企业经营为为国有资产保值增值,为社会创造和积累财富。
所以说,在国企改革的第一阶段,我们将国企看作简单的经济属性组织,它生存和发展的核心目标是单一的,那就是突出“经济价值”,体现经济属性。
这可以算是国企属性问题的2.0版本答案。
04
第三阶段,社会属性明确期
时代的发展进入二十一世纪,随着国有经济不断发展,国有企业持续做大做强,国家和社会对国有企业提出了更多的需要。
2015年,《关于深化国有企业改革的指导意见》正式发布,对国有企业有了崭新的改革要求。
过去十年,国有企业改革发展,都是围绕这个核心文件展开,在这个文件当中,对于国有企业要干什么,要充当什么角色,应该怎么管理国企这些基本命题,进行了清晰的解答,也是时代发展给予国企属性的3.0答案。
“国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。”
“国有企业……总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献……”
“根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,将国有企业分为商业类和公益类。”
“通过界定功能、划分类别,实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核,提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价的科学性,推动国有企业同市场经济深入融合,促进国有企业经济效益和社会效益有机统一。”
如果比较这里对于国企属性的阐述,与之前的2.0版本的国企经济属性,就能明显看出新观念。
国有企业要实现经济效益和社会效益的统一,不同类型的国企肩负的职责和功能不同,竞争性国企主要充当经济价值的贡献者,而公益型国企就要承担更大的社会服务责任,所以,国有企业需要实行分类监管、分类发展。
国有企业的社会属性得到了明确和强化,我们对国有企业的认知提升到一个新层面。
05
第四阶段,经济、社会、政治属性均衡发展期
时代的发展进入2020年代,全球百年未有之大变局加速演进,我国进入到以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的崭新阶段。在这个新时代背景下,国有企业必然要发挥更大的历史作为,在国家民族的富强过程中,做出应有的贡献。
“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党的执政地位和执政能力,关系我国社会主义制度。”
在这个方向原则总体统领下,国有企业除了继续发挥好贡献经济价值的作用,继续完善好提升社会福祉的作用之外,充分响应国家使命,围绕国之所需,践行国家战略,体现政治属性,就显得格外重要、十分必要。
因而,我们要深入认识和理解新阶段国企属性的“三合一”特点,国有企业是经济属性、社会属性、政治属性的有机结合体,所有的改革发展工程,都要围绕这个崭新的认知展开部署。
新时代的国企政治属性体现在哪里呢?核心是体现国企改革的总目标、总要求、总原则。
做强做优做大国有资本和国有企业是总目标,坚持党对国企的全面领导是总原则,积极服务国家战略是总要求。
在此基础上,通过提升核心竞争力和增强核心功能这两个途径,进而在科技创新、产业控制、安全支撑等三个方面,发挥重要价值。
让我们再次回到改革深化行动的动员部署要求:
“以服务国家战略为导向,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,扎实推进国企改革深化提升行动。”
为什么要围绕国家战略开展改革工作?这是因为国企有政治属性。
如何提高核心竞争力与核心功能?就要深入推动国企的经济属性与社会属性充分发挥作用。
认识论决定方法论。中国国有企业发展到新时代,对国企属性的理解实现这一次历史性“认知突破”,将会指导各级国企布设更大画布,描绘更宽广蓝图。
国企改革深化提升行动,是一个在国企属性认知新阶段基础上的全新改革工程,我们要从政治属性、社会属性、经济属性三合一的角度,深刻思索、顶层设计,这样才可能拨云见日、直破楼兰。
预祝大家成功!
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本文标题:【深化国企改革建议(深化国企改革的意义)】
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