五大银行的工资待遇（五大行的待遇）

上一篇给同学们介绍了中国人民银行、工商银行、农业银行和中国银行的薪资待遇，大家是不是心动了呢，先别着急，下面小编就带大家来看看其他几大银行的薪资情况~

​建设银行

作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，比如做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。工作压力大，一方面要面对广大客户，一方面还要面对公司内各个部门。

建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

Tips：

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!

交通银行

​交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。

业绩就是银行工作人员的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。

Tips：

银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。

邮储银行

小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行应该也不会这么低。

Tips:

通过校园招聘考进去的都是正式工，如果是派遣制，会在公告上明确表明，这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大，大家千万不要以为无论哪种身份，只要进入银行就好，还是要仔细看公告哦。

政策性银行

首先，政策性银行招聘门槛不低，因为业务范围的缘故不会招聘大量人员，因此能进去大多都是素质才华兼备的人才，和这样的人共事从来就不会是件坏事;

其次，工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，像国开和进出口银行，业务大多还是自己找上门来的，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行)，可以兼顾工作生活;

最后也是最重要的，你接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人不敢想象的，一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判，几十亿的项目都会在年轻人的手中成就，这种感觉在商业银行只有少数人才能体会，但在政策性银行很普遍。

Tips：

当然有正面也有反面，政策性银行的待遇不如商业银行，特别是工作一段时间后，资深员工、管理层的待遇与金融同业差距就拉开了，但是性价比依旧，因此离职率也是低水平的哦。

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